С этой клиенткой мы в длительной работе и в какой-то момент пришли в точку ее бизнеса и проблем с ним. Последнее время все отрасли ощущают сложности и трудности. Женщина пришла с желанием закрыть свое дело, потому что в текущей реальности не видела возможностей его сохранить.
За 2 сессии мы проработали островные ее внутренние процессы и полностью изменили ее подход к бизнесу. Мы спасли 8-летнее дело и вернули ей вкус к жизни.
⭐️ТОЧКА А: бизнес как чемодан без ручки
Женщина пришла на грани закрытия своего швейного производства, которому отдала 8 лет жизни:
• Ступор и апатия: «Сижу в кабинете, плыву по течению, смотрю, как всё разваливается, и не хочу бороться».
• «Семейный» бизнес на шее: 70% команды — родственники и подруги. Субординация стёрта, сотрудники саботируют работу, а клиентка в роли «терпилы» и «многодетной мамки» всё тянет на себе, боясь кого-то обидеть.
• Иллюзия спасения: закрытие бизнеса казалось единственным выходом просто «сбросить этот груз», хотя мысль об этом ощущалась как срезание с себя живой кожи.
Что мы проработали за 2 сессии:
1. Симптом «закрыть бизнес = скинуть родственников с шеи»: сложная и очень узнаваемая ею работа. Многое было про жертвенность, сложность почувствовать себя руководителем, скорее материнская история терпеть, прощать, не конфликтовать. Клиентка чувствовала как все это давит на нее. Она призналась, что большое число ее коллектива — это родственники или друзья, с которыми она не может уже работать и стоять в позиции руководителя. Но и простить с теми, кто саботирует процесс работы она тоже не могла.
«Я в ловушке! Никуда не деться, даже если я пытаюсь что-то поменять в контакте с ними, то потом опять скатываюсь в позицию «простите-извините».
2. Симптом «Кома»: здесь был процесс оцепенения, невозможностью и в реальности что-то делать. Это состояние не давало ей возможности адекватно действовать в реальности, притворять в жизнь, те решения, которые она начала видеть как выход из кризиса.
В процессе работы клиентка поделилась, что почувствовала здоровую и смелую готовность действовать, отсутствие страха, появились разные варианты что и как можно сделать. И это было не только про коллектив и сотрудников, а еще и где взять заказы и работу для швейной фабрики.
⭐️ТОЧКА В: что изменилось после работы
В бизнесе:
• Возврат к штурвалу: мысли о закрытии или продаже ушли полностью. Женщина вернулась в цех с искренним драйвом и удовольствием.
• Твёрдые границы без чувства вины: спокойно пресекла манипуляции («работаем по правилам или до свидания»), отправила на пенсию одну сотрудницу, а родственнице сократила часы вдвое: «Половину месяца сидишь дома — и не за мой счёт».
• Здоровая команда: трое саботажников ушли сами — без скандалов и паники со стороны Светланы. Отношения в цехе парадоксально стали теплее и спокойнее.
• Финансовый поток: пришла лавина срочной и выгодной работы — производство загружено на максимум («завалили заказами, как из рога изобилия»).
В жизни и лично для себя:
• Внешняя перезагрузка: впервые в жизни кардинально сменила цвет волос и сделала новую стрижку. Занялась уходом за собой.
• Энергия и вкус к каждому дню: вместо выгорания появился плотный активный график, который приносит радость, а не истощение. «У меня сейчас тьма работы! План расписан аж до Нового года и это когда все сидят без заказов!»
• Личная жизнь: вышла из эмоциональной «заморозки» и с интересом приняла знаки внимания от мужчины, хотя раньше была уверена, что личная жизнь навсегда в прошлом.
Сохранить бизнесс — это круто. Получить долгожданные заказы в условиях кризиса — тоже круто. Но самое офигенское для меня — это новое, взрослое, кайфовое опорное состояние женщины! Ее вкус к жизни, которого долго не было. Ее чувство своих собственных здоровых крыльев, но которых она летит! Как считаете?
За 2 сессии мы проработали островные ее внутренние процессы и полностью изменили ее подход к бизнесу. Мы спасли 8-летнее дело и вернули ей вкус к жизни.
⭐️ТОЧКА А: бизнес как чемодан без ручки
Женщина пришла на грани закрытия своего швейного производства, которому отдала 8 лет жизни:
• Ступор и апатия: «Сижу в кабинете, плыву по течению, смотрю, как всё разваливается, и не хочу бороться».
• «Семейный» бизнес на шее: 70% команды — родственники и подруги. Субординация стёрта, сотрудники саботируют работу, а клиентка в роли «терпилы» и «многодетной мамки» всё тянет на себе, боясь кого-то обидеть.
• Иллюзия спасения: закрытие бизнеса казалось единственным выходом просто «сбросить этот груз», хотя мысль об этом ощущалась как срезание с себя живой кожи.
Что мы проработали за 2 сессии:
1. Симптом «закрыть бизнес = скинуть родственников с шеи»: сложная и очень узнаваемая ею работа. Многое было про жертвенность, сложность почувствовать себя руководителем, скорее материнская история терпеть, прощать, не конфликтовать. Клиентка чувствовала как все это давит на нее. Она призналась, что большое число ее коллектива — это родственники или друзья, с которыми она не может уже работать и стоять в позиции руководителя. Но и простить с теми, кто саботирует процесс работы она тоже не могла.
«Я в ловушке! Никуда не деться, даже если я пытаюсь что-то поменять в контакте с ними, то потом опять скатываюсь в позицию «простите-извините».
2. Симптом «Кома»: здесь был процесс оцепенения, невозможностью и в реальности что-то делать. Это состояние не давало ей возможности адекватно действовать в реальности, притворять в жизнь, те решения, которые она начала видеть как выход из кризиса.
В процессе работы клиентка поделилась, что почувствовала здоровую и смелую готовность действовать, отсутствие страха, появились разные варианты что и как можно сделать. И это было не только про коллектив и сотрудников, а еще и где взять заказы и работу для швейной фабрики.
⭐️ТОЧКА В: что изменилось после работы
В бизнесе:
• Возврат к штурвалу: мысли о закрытии или продаже ушли полностью. Женщина вернулась в цех с искренним драйвом и удовольствием.
• Твёрдые границы без чувства вины: спокойно пресекла манипуляции («работаем по правилам или до свидания»), отправила на пенсию одну сотрудницу, а родственнице сократила часы вдвое: «Половину месяца сидишь дома — и не за мой счёт».
• Здоровая команда: трое саботажников ушли сами — без скандалов и паники со стороны Светланы. Отношения в цехе парадоксально стали теплее и спокойнее.
• Финансовый поток: пришла лавина срочной и выгодной работы — производство загружено на максимум («завалили заказами, как из рога изобилия»).
В жизни и лично для себя:
• Внешняя перезагрузка: впервые в жизни кардинально сменила цвет волос и сделала новую стрижку. Занялась уходом за собой.
• Энергия и вкус к каждому дню: вместо выгорания появился плотный активный график, который приносит радость, а не истощение. «У меня сейчас тьма работы! План расписан аж до Нового года и это когда все сидят без заказов!»
• Личная жизнь: вышла из эмоциональной «заморозки» и с интересом приняла знаки внимания от мужчины, хотя раньше была уверена, что личная жизнь навсегда в прошлом.
Сохранить бизнесс — это круто. Получить долгожданные заказы в условиях кризиса — тоже круто. Но самое офигенское для меня — это новое, взрослое, кайфовое опорное состояние женщины! Ее вкус к жизни, которого долго не было. Ее чувство своих собственных здоровых крыльев, но которых она летит! Как считаете?