Иногда люди не совсем корректно отслеживают результативность той или иной своей работы.
Чаще всего люди допускают две основные ошибки при оценке результативности:
1) Результат оценивается не относительно себя, а относительно кого-то другого.
2) Результат накладывается на какие-то фантазии про самого себя.
***
Подробнее:
1) Что означает, что люди оценивают результат не относительно себя, а относительно другого ?
Вот есть человек — он зарабатывает 20 т.р. в месяц.
Вот это его реальность, его ранг, его текущие потенциалы и возможности.
Человек делает расстановку на деньги и ожидает повышение уровня зп до 100 т.р. в месяц … почему эта сумма ? Например потому, что его друг или его более успешный коллега на работе — зарабатывают столько и он неосознанно ориентируется на них, а не на себя самого.
В результате человек может быть недоволен результатом, потому что новые возможности открылись, в них надо идти и работать, уровень зп повысится значимо относительно 20 т.р., но незначимо относительно 100 т.р. …
И если бы человек сравнивал себя со своей реальностью — то он увидел бы значимые продвижения вперед и изменения …
А если человек сравнивает себя с реальностью своего друга\коллеги — то он будет недоволен результатом, потому что он мал относительно результатов друга\коллеги.
2) Что означает, что люди оценивают результат опираясь на фантазии ?
Вот возьмем того же человека, в тех же условиях.
Только теперь представим, что человек начитался\насмотрелся\наслушался непонятных источников — в которых сказано что он достоин большего, что его важность гораздо больше, что он себя мало ценит и т.п. …
В результате человек делает работу на чувство например — того что он недоволен что его мало ценят, а он считает что его должны ценить больше.
Человек ожидает за этим часто — что его начнут ценить больше.
Но в реальности оказывается что человек точнее начинает видеть что он переоценил свою важность и он не настолько велик, как ему хотелось бы казаться …
В результате человек так же может быть недоволен, так как адекватная точка реальности может не соответствовать его фантазиям о ней …
***
Как точнее видеть результат в реальности ?
1) Смотреть на себя и только на себя … У всех свои жизни, свои способности, свои возможности … Ваша задача — открыть и реализовать свои, а не бегать и пытаться повторять жизни других людей …
2) Смотреть в свою ситуацию реально и критично. Практично и прагматично. Без привлечения фантазий и представлений.
Чем более реально вы смотрите в ситуацию, тем более точно и сильно вы сможете ее изменить.
***
Вообще — это один из важных критериев всей системы ГСР.
Если вы недовольны результатом, то ищите причину этого — либо неверно оценили результат, либо были неверные ожидания, либо неверно поймали фокус для работы, …
Ключ к тому чтобы вы могли решать все проблемы и достигать все результаты — в том, чтобы вы очень ответственно подходили к каждой своей работе и к каждому своему результату …
Чем более вы в этом внимательны и ответственны — тем лучше у вас будет получаться нужный вам результат.
